根据《长江职业学院2025年招聘年薪制工作人员公告》相关规定,结合资格复审情况,依笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员,进入长江职业学院2025年招聘年薪制工作人员面试人数为71人(名单见详见附件1),现将面试有关事项公告如下:
一、面试原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2.坚持人岗相适的要求,分类面试,侧重综合能力。
二、面试时间、地点
2025年6月15日全天。各岗位签到时间、地点如下:
签到时间 |
岗位编号 |
备考时间 |
开考时间 |
签到地点 |
上午 |
7:20 |
20253001、20253002 |
7:50-8:50 |
9:00 |
长江职业学院光谷校区明智楼一楼 (候考室106) |
8:00 |
20253004、20253005、20253007 |
无 |
下午 |
13:00 |
20253003、20253006 |
13:30-14:30 |
14:40 |
20253008、20253009、20253010、20253012、20253013、20253014、20253015 |
无 |
14:00 |
逾期未按规定时间签到的考生,按自动放弃面试资格处理。
三、面试形式
面试成绩实行百分制,面试成绩占总成绩的60%。面试形式分为教学试讲、专业技能测试、职业能力素质测查等。
1.教学试讲:采取模拟教学方式进行(无学生),时间12分钟,主要测查考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等;考生在开考前现场根据学校提供的指定教材自选讲课内容,集中无网络准备和制作ppt,备考时间为60分钟。
2.专业技能测试:采取实践操作和上机的方式进行,主要考察考生专业素养及动手实践能力。
3.职业能力素质测查:采取结构化面试,由评委提问、考生对答的方式进行,时间12分钟,共回答三道题,每道题准备和答题时间共计4分钟。考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度及专业素养等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质,综合评判打分。
各岗位面试形式如下:
岗位编号 |
面试形式及成绩占比组成 |
备注 |
20253001 |
专业技能测试 |
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20253002 |
试讲 |
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20253003 |
试讲(70%)+专业技能测试(30%) |
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20253004 |
结构化面试 |
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20253005 |
结构化面试 |
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20253006 |
结构化面试(70%)+军事技能测试(30%) |
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20253007 |
结构化面试 |
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20253008 |
结构化面试 |
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20253009 |
结构化面试 |
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20253010 |
结构化面试(70%)+专业技能测试(上机)(30%) |
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20253012 |
结构化面试 |
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20253013 |
结构化面试(70%)+专业技能测试(上机)(30%) |
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20253014 |
结构化面试(70%)+专业技能测试(上机)(30%) |
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20253015 |
结构化面试(70%)+专业技能测试(上机)(30%) |
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四、面试组织
面试工作由我校负责组织。
1.每组面试考官7人,面试考场设监督员、记分员(兼计时员)、核分员。监督员由学校在纪检人员中选派;记分员、核分员由学校在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
2.依面试实际人数设置考场、候考室和候分室。
五、面试合格分数控制线规定
面试成绩合格线为70分,进入面试比例未达到1:3的岗位,合格线为80分,达到合格线的方能进入下一环节。
六、面试程序
1.考生签到抽签。面试考生提前1小时到达面试地点签到;抽签决定面试顺序;考生按照分组牌指示排队并在引导员带领下到达相应候考室;
2.有专业技能测试环节的考生抽签结束后,在引导员带领下到相应考场,先进行技能测试,技能测试结束后返回相应候考室准备教学试讲环节。
3.主考官宣读试题、宣布答题/试讲开始后,计时员开始计时。答题/试讲在规定时间内完成,剩余1分钟时计时员作出提示,若超时由计时员要求考生停止答题/试讲。
4.考试结束后,到候分室候分,各考官按照评分细则打分。面试按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位);现场公布分数,并由考生现场签字确认。
七、考生守则
(一)考生应按照面试通知的要求,按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场,如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。
(二)考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。
(三)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。
(四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。
(五)在候考室期间,不许自己擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。
(六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。
(七)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完/试讲结束后,考生应报告“答题/试讲完毕”。面试成绩宣布后,应签名确认。
(八)考生要按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。
(九)听从考场工作人员的指挥,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。
(十)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。
(十一)面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布之后,离开面试地点,不得返回考场。考生未听清考题时,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题。面试中,可做记录。面试后,不得将任何记录带离考场。
八、信息发布及政策咨询
长江职业学院网站(https://www.cjxy.edu.cn/)及“长职招聘系统网站(https://rs.cjxy.edu.cn)为本次招聘公告、笔试面试、测试考察、拟聘公示发布网站,请应聘人员注意查看相关信息。
政策咨询电话:027-87174562(长江职业学院人力资源处 余老师)
监督举报邮箱:lianzheng87174576@163.com(长江职业学院纪委办公室)
附件:
附件1:长江职业学院2025年招聘年薪制工作人员面试人员名单.docx
附件:
附件2:长江职业学院2025年招聘年薪制工作人员面试考生须知.docx
长江职业学院
2025年6月7日